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下面附上一則新聞讓大家了解時事
治療耳鳴有新解！耳鳴老是治不好，恐是「耳蝸性偏頭痛」
【華人健康網記者駱慧雯／台北報導】耳朵嘰嘰叫，看耳鼻喉科總是好不了？一直以來，神經退化、病毒感染或血管因素導致聽損等，被視為是慢性耳鳴的主要原因，但國內研究領先全球，首度發現「耳蝸性偏頭痛」也是造成耳鳴的凶手，只要妥善治療偏頭痛，就能解決長年耳鳴的痛苦，阻斷後續可能引發的失聰危機。
長期偏頭痛，發生耳鳴機率增3.3倍
另一方面，大林慈濟醫院耳鼻喉科主任黃俊豪追蹤分析1996年至2012年的健保署資料庫，偏頭痛是耳鳴及內耳傷害的重要原因，偏頭痛者比非偏頭痛者出現耳鳴的機率高達3.3倍，罹患突發性耳聾風險也增高1.22倍，明顯支持「耳蝸性偏頭痛」的存在以及概念。
相關研究已發表在美國醫學學會雜誌之耳鼻喉頭頸外科分冊《JAMA Otolaryngology - Head and Neck Surgery》之中。醫師表示，有了「耳蝸性偏頭痛」的診斷，可望讓多年來症狀時好時壞的耳鳴患者，不用再接受不必要的耳內注射、類固醇藥物，是滴龜尿的民俗療法，透過偏頭痛藥物及生活型態的改變就能根治。另外，也讓部分以為不可逆的聽損病人，在治療偏頭痛問題後恢復聽力。
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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